สวัสดีฉันยินดีต้อนรับคุณในหน้าของบทความถัดไปจากวัฏจักรต่อต้านทรัพยากรบุคคล (บทความหลักของวัฏจักร: วิธีการสัมภาษณ์ให้สำเร็จในที่ทำงาน) ที่นี่เราจะพูดคุยเกี่ยวกับ วิธีการสร้างเรซูเม่ที่ดี ไปทำงาน ตามหัวข้อของซีรีย์ต่อต้านการบริหารทรัพยากรบุคคลฉันจะพูดคุยเกี่ยวกับเทคนิคที่จะทำให้เรซูเม่ของคุณน่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพ
ฉันจะอธิบายวิธีสร้างเรซูเม่ที่ไม่มีประสบการณ์วิธี "วาด" ประสบการณ์นี้สำหรับตัวคุณเองฉันจะพูดถึงสิ่งที่คุณสามารถพูดเกินจริงได้และคุณไม่ควรทำและคำใดที่ควรใช้เพื่อให้ได้รับความสนใจจาก HR-ra เริ่มสนใจคุณและเชิญคุณเข้าร่วมการสัมภาษณ์ ฉันจะสัมผัสถึงการพิจารณาข้อผิดพลาดทั่วไปเมื่อทำการเรซูเม่ ในบทความนี้ฉันจะสร้างที่พบบ่อยที่สุดในความคิดของฉันข้อผิดพลาดในการสร้างเรซูเม่และบอกวิธีหลีกเลี่ยงพวกเขา
ประวัติย่อควรเป็นอย่างไร
ฉันจะไม่สัมผัสกับแง่มุมที่เป็นทางการของการเตรียมสรุปเช่นสิ่งที่ควรเป็นแบบอักษรและสิ่งที่ควรเป็นย่อหน้าเนื้อหาในหัวข้อนี้มาก และภายในกรอบของวัฏจักรต่อต้านทรัพยากรบุคคลฉันเคยพูดถึงสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับคำถามที่ละเอียดอ่อนเช่นยกตัวอย่างเช่นเป็นไปได้ไหมที่จะนอนสัมภาษณ์ ดังนั้นฉันจะไม่เจาะลึกชัดเจนฉันจะสัมผัสพวกเขาเพียงชั่วครู่และฉันจะบอกคุณในรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่แทบจะไม่มีใครจะบอกคุณเกี่ยวกับ
ต่อไปฉันจะแสดงรายการข้อกำหนดจำนวนมากสำหรับการเขียนเรซูเม่
โครงสร้าง
ก่อนอื่นประวัติการทำงานควรเป็นไปตามโครงสร้างที่เฉพาะเจาะจง ทุกอย่างควรจะวางบนชั้นวางด้านนี้ควรได้รับการดูแลด้วยความระมัดระวัง มันเป็นสิ่งจำเป็นที่ทุกส่วนหลักที่มีอยู่เช่นการศึกษาทักษะที่สำคัญงานที่ผ่านมาคำแนะนำ ฯลฯ อย่าขี้เกียจกรอกข้อมูลทั้งหมด: ชั่วโมงพิเศษที่ใช้ในระหว่างการร่างเรซูเม่มากกว่าจ่ายในอนาคตเพราะงานที่คุณหาพบนั้นขึ้นอยู่กับเรซูเม่ของคุณ ที่นี่ฉันจะไม่ไปลึกลงไปในคำถามของข้อกำหนดสำหรับโครงสร้างเนื่องจากหัวข้อแตกต่างกันเล็กน้อยฉันจะบอกว่าประวัติส่วนตัวของคุณควรเป็นไปตามข้อกำหนดเหล่านี้
นอกจากนี้ขณะนี้มีพอร์ทัลการหางานจำนวนมากและบริการออนไลน์เหล่านี้จะให้แบบฟอร์มการสมัครงานที่เสร็จสมบูรณ์คุณเพียงแค่กรอกข้อมูล ดังนั้นทุกอย่างง่ายขึ้น
รายละเอียด
ข้อมูลสรุปควรมีความเฉพาะเจาะจง ไม่จำเป็นต้องเติมด้วยวลีทั่วไปเท่านั้นมันต้องตอบคำถามอย่างแน่นอน: คุณเคยทำอะไรมาก่อน ความสำเร็จของคุณคืออะไร พวกมันคืออะไรกันแน่? ทักษะหลักของคุณคืออะไร ฯลฯ มีเพียงวลีทั่วไปเท่านั้นที่สามารถสร้างความประทับใจที่คุณพยายามซ่อนเร้นจากการขาดประสบการณ์หรือความรู้เชิงปฏิบัติ
การจับคู่งาน
สรุปไม่จำเป็นต้องเป็นจริง และทำไมเขาถึงเป็น มันจะต้องสอดคล้องกับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจง: ประสบการณ์ของคุณทักษะของคุณ - ทุกอย่างจะต้องตอบสนองความต้องการของตำแหน่งที่คุณพิจารณาว่าเป็นงานที่มีศักยภาพใหม่ของคุณ นี่คือจุดสำคัญฉันจะหยุดรายละเอียดนี้ในภายหลัง
สำหรับข้อกำหนดทั่วไปนั้นคือทั้งหมดฉันจะให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการทำให้เรซูเม่ของคุณน่าสนใจยิ่งขึ้นต่อ HR
เคล็ดลับประวัติย่อ
ปรับแต่งประวัติส่วนตัวให้เหมาะสม
คุณเคยได้ยินเกี่ยวกับคำเช่นการเพิ่มประสิทธิภาพ SEO หรือไม่ ให้พูดคุยเล็กน้อยเกี่ยวกับสิ่งที่จะสร้างการเปรียบเทียบ การแปลตัวย่อนี้เป็นภาษารัสเซียหมายถึง "การเพิ่มประสิทธิภาพ [เว็บไซต์] สำหรับเครื่องมือค้นหา" นี่คือชุดของมาตรการที่มุ่งให้แน่ใจว่าเว็บไซต์ของคุณมีตำแหน่งที่ดีที่สุดในผลลัพธ์ของเครื่องมือค้นหาสำหรับคำค้นหาบางคำ ตัวอย่างเช่นคุณตัดสินใจขายกล้องโซเวียตผ่านอินเทอร์เน็ต ผู้คนค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับข้อเสนอของคุณได้อย่างไร แตกต่างกันอาจจะมาจากเพื่อน ๆ อาจจะมาจากการโฆษณา แต่รวมถึงพวกเขาจะได้รับในเว็บไซต์ของคุณโดยการพิมพ์ Yandex หรือ Google "ซื้อกล้องโซเวียต" และคุณมีความสนใจในเครื่องมือค้นหาที่ให้ที่อยู่ของไซต์ของคุณตามคำขอนี้ ในการทำเช่นนี้คุณต้องใช้เวลาทำงานซึ่งเรียกว่า SEO
แง่มุมหนึ่งของ SEO คือการปรับข้อความของไซต์ของคุณให้เหมาะกับคำขอที่สำคัญ พูดโดยประมาณคุณต้องใช้คำหลัก (เช่น "กล้องโซเวียต") ในข้อความบนเว็บไซต์ในบางครั้งเพื่อให้เครื่องมือค้นหา (โปรแกรมเครื่องมือค้นหาที่สแกนเว็บไซต์ของคุณพิจารณาหัวข้อ) เข้าใจว่าเว็บของคุณ ทรัพยากรนี้มีไว้สำหรับหัวข้อนี้ไม่ใช่เพื่อการค้นหาสัตว์เลี้ยงที่หายไปและได้กำหนดสถานที่ในผลลัพธ์การค้นหาสำหรับคำขอของผู้ใช้ที่เกี่ยวข้อง
ลองใช้คำหลักจำนวนหนึ่งต่อไปซึ่ง HR-ry จะเข้าใจว่าคุณสามารถเข้าถึงตำแหน่งที่ว่างนี้ได้! คุณคิดว่าพวกเขาอ่านประวัติย่อทุกครั้งหรือไม่? มวลของเอกสารเหล่านี้ผ่านพวกเขาทุกวันพวกเขาจะถูกอ่านอย่างระมัดระวังโดยทุกคน? พวกเขายังสามารถ "ขี้เกียจ" และพวกเขามีแนวโน้มที่จะอ่านในแนวทแยงมุม ดังนั้นทำให้ตาจับในสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา
ฉันจะยกตัวอย่าง คุณต้องการรับงาน "นักวิเคราะห์ในสต็อก" ผู้เชี่ยวชาญนี้จำเป็นต้องเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคลังสินค้านั่นคือบางแห่งมีคลังสินค้าบางประเภทและ บริษัท กำลังมองหาคนที่สามารถจัดระเบียบกระบวนการในพื้นที่นี้เพื่อให้ทุกอย่างทำงานได้เร็วขึ้น มีประสิทธิภาพมากขึ้นและเสียค่าใช้จ่ายน้อยลง คำหลักคืออะไร นี่คือ "การเพิ่มประสิทธิภาพ" และ "คลังสินค้า" HR-rom ได้รับมอบหมายให้หาพนักงานเช่นนี้
มันไม่ค่อยเกิดขึ้นที่เขาเข้าใจในเรื่องของตำแหน่งที่เขากำลังมองหาคน ในกรณีที่เฉพาะเขาอาจไม่ทราบว่า buzzwords เช่น "การแนะนำของแผนการที่มีประสิทธิภาพสำหรับการทำงานของพนักงานขายและการกระจายของพวกเขาในเขต" คือการเพิ่มประสิทธิภาพของงานในคลังสินค้า ดังนั้นถ้าคุณกำหนดทุกอย่างในลักษณะนี้แล้ว HR-eye จะแทบหยุดทำงานที่ประวัติการทำงานของคุณ คุณต้องเริ่มจากความเข้าใจของเขาหรือจากคำอธิบายของตำแหน่งที่ว่างหรือจากคำศัพท์ที่ใช้กันทั่วไปในระดับมืออาชีพเพื่อทำความเข้าใจกับคำที่นายจ้างของคุณทำงาน พวกเขาจะต้องสอดคล้องกับคำอธิบายหรือปฏิบัติตามคำศัพท์ที่ยอมรับโดยทั่วไปเข้าใจได้มากที่สุด
ดังนั้นเราจึงควรยกตัวอย่างของเราในฐานะ "การเพิ่มประสิทธิภาพของผู้ดูแลร้านค้า" ในคลังสินค้าและจัดระเบียบการกระจายของพนักงานคลังสินค้าไปยังเว็บไซต์ "คุณไม่จำเป็นต้องกล้าเพราะ HR ไม่ใช่หุ่นยนต์ยานเดกซ์ฉันทำเพื่อความเข้าใจของคุณ อาจเป็นเรื่องที่ชัดเจนสำหรับคุณในฐานะมืออาชีพที่เจ้าของร้านขายสินค้ามีเฉพาะในสต็อก แต่ไม่ชัดเจนสำหรับทุกคน HR กำลังมองหาคำเช่น "คลังสินค้า" และ "การเพิ่มประสิทธิภาพ"
แต่คุณไม่จำเป็นต้องทำให้งานของคุณยุ่งเหยิงด้วยการใช้คำหลักบ่อยมากคุณอาจเคยเห็นข้อความดังกล่าวบนอินเทอร์เน็ตซึ่งบ่อยครั้งที่คำเดียวกันนั้นเกิดขึ้น ดังนั้นอย่าใช้มันในการกลั่นกรอง และจำไว้ว่าการใช้คำศัพท์ทั่วไปไม่ควรทำให้ข้อความของคุณกว้างเกินไปและเป็นนามธรรม ตัวอย่างเช่น "การเพิ่มประสิทธิภาพของการเคลื่อนที่ของวัสดุไหลผ่านจุดจ่าย" เป็นสิ่งที่สวยงามและทางวิทยาศาสตร์ แต่โดยทั่วไปแล้ว แต่คุณต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับข้อมูลเฉพาะฉันเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ข้างต้น จำกัด ถ้อยคำนี้ให้อธิบายสิ่งที่คุณทำโดยเฉพาะและบอกเป็นนัยโดยไม่ลืมคำสำคัญ
เขียนเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำบุญแบบมืออาชีพ
ความสำเร็จของคุณคือสิ่งที่สะท้อนให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพความคิดริเริ่มและความขยันของคุณคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการเห็นในตัวคุณ อย่าขี้เกียจที่จะทาสีในรายละเอียดสถานที่และสิ่งที่คุณทำและปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้น ที่นี่คุณสามารถพูดเกินจริง ฉันได้เขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ในบทความเกี่ยวกับการโกหกในการสัมภาษณ์ ฉันพูดอีกเล็กน้อย: ถ้าคุณเป็นเพียงผู้มีส่วนร่วมในโครงการให้เขียนว่าคุณเป็นผู้ริเริ่มและผู้ดำเนินการ (ปัญหาที่จะบอกคือคุณเข้าร่วมในโครงการและถ้ามันไม่ใหญ่มากคุณก็รู้มากเกี่ยวกับมัน และคุณสามารถบอกได้)
(เพียงแค่ค้นหาความแตกต่างที่เกิดขึ้นก่อนพวกเขาจะถามคุณเกี่ยวกับพวกเขา) ไม่มีอะไรผิดศีลธรรมกับตัวฉันเองฉันบอกเพื่อนร่วมงานเก่าของฉันเกี่ยวกับข้อดีของฉันเพื่อให้พวกเขาสามารถบอกพวกเขาว่าเป็นเรื่องส่วนตัว ความสำเร็จที่น้อยที่สุดของคุณเขียนเกี่ยวกับพวกเขาทั้งหมดอย่ากลัวที่จะรับสมัคร นี่คือส่วนสำคัญของประวัติย่อ! ฉันคิดว่ามันอ่านอย่างละเอียดมากกว่าคนอื่น
อย่าโอเวอร์โหลดข้อมูลประวัติต่อ
เรซูเม่ควรสอดคล้องกับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงและไม่ควรเป็นเรื่องยากสำหรับพนักงานที่จะค้นหาสิ่งที่เขาต้องการ ทักษะที่สำคัญประสบการณ์และความสำเร็จที่ตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งนี้ไม่ควรสูญหายในข้อมูลมากมายที่แม้ว่ามันจะแสดงให้เห็นถึงประสบการณ์ของคุณไม่ได้พูดอะไรเกี่ยวกับว่าคุณอยู่ในตำแหน่งนี้หรือไม่
กล่าวโดยย่อหากคุณต้องการรับงานเป็นโปรแกรมเมอร์คุณไม่ควรทำอย่างละเอียดเกี่ยวกับรายการวิธีที่คุณเขียนเอกสารเกี่ยวกับงานที่สองของคุณวิธีที่คุณมีส่วนร่วมในการขายในสถานที่ทำงานที่ห้า สิ่งนี้ไม่ได้พูดถึงประสบการณ์ของคุณในฐานะโปรแกรมเมอร์ดังนั้นในแง่มุมเหล่านี้จึง จำกัด ตัวคุณให้มีข้อมูลน้อยที่สุดและมุ่งเน้นไปที่ทักษะการเขียนโปรแกรมของคุณในรายละเอียดซึ่งคุณสามารถอธิบายได้อย่างละเอียด
นี่เป็นความผิดพลาดทั่วไปที่ครั้งหนึ่งฉันไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้: หลายคนไม่ทราบวิธีกรอกเรซูเม่เริ่มเขียนเกี่ยวกับทุกสิ่งในแถวพยายามเสนอตัวเป็นแจ็คของการซื้อขายทั้งหมด คุณไม่จำเป็นต้องทำเช่นนั้นแม้ว่าคุณจะอยู่นอกเสียจากว่าจะมีตำแหน่งว่าง โดยทั่วไปแล้วให้ความสำคัญกับฟังก์ชั่นประสบการณ์และความสำเร็จซึ่งจะอธิบายถึงคุณว่าเป็นมืออาชีพในด้านนี้โดยเฉพาะของบุคคลที่ บริษัท กำลังมองหา
การพูดที่แตกต่างกันควรทำให้“ คมชัดขึ้น” สำหรับตำแหน่งงานบางประเภทและไม่ควรทำรายชื่อทักษะและความสำเร็จที่วุ่นวายโดยหวังว่าฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะดึงข้อมูลที่จำเป็นและเข้าใจสิ่งที่คุณเหมาะสมที่สุด
การสร้างเรซูเม่หลายรายการ
นี่คือความต่อเนื่องของย่อหน้าก่อนหน้า
หากคุณรู้จักมากและรู้มากประสบการณ์ของคุณไม่ได้ จำกัด อยู่ที่ขอบเขตใด ๆ : ตัวอย่างเช่นคุณสามารถทำงานได้ทั้งในการขายตรงและการทำงานกับลูกค้าคุณมีประสบการณ์ทั้งในเรื่องนี้และสิ่งนั้นและคุณไม่สนใจ ของพวกเขาในการทำงานคุณจะไปทำงานในที่ที่จะมีเงื่อนไขที่ดีกว่าที่อื่น ๆ จะได้รับการเสนอ ในกรณีนี้จะเป็นการดีกว่าที่จะสร้างสองบทสรุป: "ผู้จัดการฝ่ายขาย" และ "ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้า" แทนที่จะรวมประสบการณ์ที่ครอบคลุมทั้งหมดของคุณไว้ในที่เดียว เป็นอย่างดีและนำข้อสรุปที่สอดคล้องกันเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่สอดคล้องกัน
หากคุณกำลังมองหางานในพอร์ทัลออนไลน์คุณควรซ่อนหนึ่งในนั้นเพราะ บริษัท ไม่ชอบ "station wagons" และหากพวกเขาเห็นว่าคุณมีเรซูเม่ที่แตกต่างกันสองคนพวกเขาไม่น่าจะโทรหาคุณ ให้คุณมีสิ่งสำคัญที่ทุกคนจะเห็นและอีกด้านหนึ่งอย่างที่ไม่มีใครเห็นและคุณเลือกที่จะส่งมัน
แม้ในกรณีที่คุณกำลังมองหาทิศทางที่เฉพาะเจาะจงเพียงทิศทางเดียวซึ่งคุณวางแผนที่จะทำงานบางครั้งคุณยังต้องทำประวัติย่อหลายครั้ง ตัวอย่างเช่นเมื่ออาชีพของคุณใน บริษัท ที่แตกต่างกันถูกเรียกว่าแตกต่างกัน: สำหรับบางคนพนักงานที่ทำงานในฟังก์ชั่นบางอย่างจะเรียกว่านักวิเคราะห์ธุรกิจในขณะที่คนอื่น ๆ พนักงานคนเดียวกันจะถูกเรียกว่านักวิเคราะห์ระบบ
หาก HR-ru ได้รับคำสั่งให้มองหานักวิเคราะห์ระบบมันเป็นไปได้มากที่เราจะคัดกรองเอกสารที่มีชื่อนี้ในบรรดาบทคัดย่อจำนวนมาก คุณจะต้องรวบรวมเอกสารหลายฉบับที่มีหัวเรื่องต่างกันคุณไม่จำเป็นต้องแก้ไขเนื้อหาใด ๆ
โดยส่วนตัวแล้วในทางปฏิบัติของฉันฉันทำงานหลายครั้งด้วยระดับเงินเดือนที่แตกต่างกัน ในกรณีที่มีการจ่ายเพิ่มเติมฉันส่งเอกสารซึ่งระบุระดับเงินเดือนที่สูงขึ้น ฉันจะไม่ระบุว่าฉันต้องการ 30,000 รูเบิลซึ่งพวกเขายินดีจ่ายเงินจาก 50,000 ฉันอยากจะเขียน 55,000 แต่ในทางกลับกันถ้าจู่ ๆ พวกเขาก็ไม่พร้อมที่จะจ่ายมาก แต่ในจุดอื่น ๆ ทั้งหมดงานที่เหมาะสมกับฉัน จากนั้นฉันจะส่งประวัติย่อพร้อมเงินเดือนที่ต่ำกว่าให้ที่นั่น คุณสามารถจดบันทึกสิ่งนี้
วิธีสร้างเรซูเม่ที่ไม่มีประสบการณ์
หากคุณมีประสบการณ์น้อย มันจะยากสำหรับคุณ: มีคนไม่กี่คนที่ต้องการฝึกฝนพนักงานของพวกเขาทุกคนกำลังรอผู้เชี่ยวชาญที่ทำเสร็จแล้ว จำเป็นต้องปรับปรุงประสบการณ์ เขียนเกี่ยวกับทุกสิ่งแล้ว คุณเคยฝึกงานที่ บริษัท หรือไม่? พวกเขาทะเลาะวิวาทกันที่เพดานและคุณเพิ่งเซ็นเอกสารบนเส้นทางของรายการบังคับนี้ แต่อย่างไรก็ตามเขียนว่าคุณเป็นผู้ช่วยที่นั่นได้เรียนรู้พื้นฐานของอาชีพและในที่สุดหลังจากผลการวิจัยคุณแนะนำการเพิ่มประสิทธิภาพของเวิร์กโฟลว์บางประเภท (ดีในประกาศนียบัตรที่คุณเขียนบางอย่างในจุดนี้เพื่อให้คุณสามารถบอกได้)
ช่วยแม่หรือพ่อที่ทำงานกับเอกสารในที่ทำงานของพวกเขา? เขียน: ทำงานบางครั้งโดยไม่มีสมุดงานมีส่วนร่วมในองค์กรของเวิร์กโฟลว์ ช่วยปู่ของฉันในเตียงวัชพืชในประเทศ? ตลก) แต่โดยทั่วไปคุณเข้าใจ หากคุณไม่มีประสบการณ์ใด ๆ เลยคุณสามารถสร้างมันขึ้นอยู่กับความรู้ของคุณเกี่ยวกับอาชีพและข้อมูลอื่น ๆ เกี่ยวกับมันเพียงแค่บอกว่าคุณไม่ได้ทำงานหนัก
ประสบการณ์ใด ๆ ของคุณไม่ทางใดก็ทางหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการทำงานสามารถขยายออกไปเล็กน้อยในคำอธิบาย เฉพาะในกรณีที่คุณระบุการปฏิบัติก่อนอนุปริญญางานด้านโดยไม่มีสัญญา ฯลฯ จึงควรอธิบายว่าการทำงานในโรงงานผลิตเป็นการฝึกหัดก่อนประกาศนียบัตร (เขียนในวงเล็บหลังชื่อขององค์กรและตำแหน่ง -“ การฝึกหัดก่อนประกาศนียบัตร”) และงานของคุณในการจัดระเบียบเวิร์กโฟลว์กับพ่อของคุณที่ บริษัท เป็นเพียงงานนอกเวลา
สิ่งนี้ควรทำเพื่อที่จะไม่จับตาดูข้อเท็จจริงที่ว่าคุณเปลี่ยนงานหลายอย่างในช่วงเวลาสั้น ๆ มันบอกว่าคุณไม่สามารถอยู่ในที่เดียวและไม่พูดถึงความเป็นมืออาชีพของคุณ และเมื่อคุณเขียนว่านี่เป็นการฝึกฝนทุกอย่างชัดเจนในทันทีทุกคนผ่านมันไปแล้วพวกเขาเข้าใจว่ามันคืออะไร
เสริมสร้างทักษะของคุณ
ทักษะที่เป็นมืออาชีพมากขึ้น: ความรู้เกี่ยวกับภาษาโลกภาษาการเขียนโปรแกรมโปรแกรมคอมพิวเตอร์ผ่านหลักสูตรพิเศษที่ดีกว่า ระบุทุกอย่างถ้าคุณเคยทำอะไรซักอย่าง: คุณใส่ html พูดภาษาฝรั่งเศสนิดหน่อยผ่านวิธีการสร้างแบบจำลองที่สถาบันที่ใช้ในธุรกิจ เขียน html - ระดับพื้นฐาน, ภาษาฝรั่งเศส - ความรู้พื้นฐาน, ฯลฯ แม้ว่าคุณจะจำอะไรไม่ได้ก็ตาม ปล่อยให้มันเป็นและถ้าคุณได้รับเชิญไปยังตำแหน่งที่ว่างซึ่งจำเป็นต้องใช้หนึ่งในนั้นคุณจะต้องแสดงความรู้ของคุณในแง่ทั่วไป
สิ่งนี้ดีกว่าการแสดงให้เห็นถึงความรู้ที่เป็นศูนย์เนื่องจากความจริงที่ว่าคุณอย่างน้อยก็รู้ว่ามีบางสิ่งที่บ่งชี้ว่ามันไม่ยากที่คุณจะเรียนรู้บางสิ่ง ดังนั้นอย่าลังเลและเขียนเท่าไหร่ที่คุณรู้ว่ามันจะไม่เป็นข้อมูลที่ฟุ่มเฟือย
หากคุณชอบตำแหน่งที่ว่างคุณจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามความต้องการ แต่ไม่พบเพียงจุดเดียว: ผู้เชี่ยวชาญในระดับของคุณจำเป็นต้องมีความรู้โดยเฉลี่ยเกี่ยวกับ SQL ซึ่งบางครั้งก็จำเป็นในการทำงาน แต่ไม่เสมอไป คุณไม่เคยได้ยินเรื่องนี้มันทำให้รู้สึกถึง google และได้รับความคิดทั่วไป ฉันคิดว่าคุณเดาแล้วว่าทำไม ที่เหมาะสม! เพื่อเขียนสรุปของ SQL - ความรู้พื้นฐาน ในการสัมภาษณ์คุณสามารถพูดได้ว่าพวกเขาใช้สิ่งนี้ในทางปฏิบัติเพียงแค่คิดวิธีหรือถามเพื่อนที่ทำมัน
หลักสูตรนี้ขึ้นอยู่กับทักษะของตัวเอง SQL นั้นไม่ยากในระดับดั้งเดิมที่สุดมันทั้งหมดมาลงในชุดของคำสั่งและแบบสอบถามพื้นฐาน มันจะยากที่จะเกิดขึ้นกับบางสิ่งบางอย่างสำหรับภาษาการเขียนโปรแกรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณไม่ได้ทำมันและฟังก์ชั่นทั้งหมดของงานนี้จะมาถึงการเขียนโปรแกรมในภาษานี้ ในระยะสั้นฉันคิดว่าคุณเข้าใจว่าถ้าเรากำลังพูดถึงฟังก์ชั่นบางอย่างที่ต้องการอะไรที่เรียบง่ายเช่นความรู้ของคณะกรรมการมาตรฐานของรัฐมาตรฐานกฎเกณฑ์ระหว่างประเทศบางอย่างมีความรู้สึกที่จะคุ้นเคย ประวัติย่อ
ข้อสรุป
นั่นคือทั้งหมดที่ฉันหวังว่าคุณจะโชคดีในการหางานของคุณฉันขอแนะนำให้คุณไม่พึงพอใจกับสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อไม่ให้คนอื่นสนใจและหางานที่เหมาะกับคุณมากที่สุด อย่าลังเลที่จะแสดงความรู้และทักษะของคุณอย่ากลัวที่จะยกย่องตัวเอง: การถ่อมตัวมากเกินไปไม่ต้องการอะไรเลยในเรื่องนี้ การค้นหางานเริ่มต้นด้วยเรซูเม่เข้าหาด้วยความรับผิดชอบและอย่าขี้เกียจที่จะทำงานกับมัน!
