ในเครือข่ายมีคู่มือจำนวนมากที่จะบอกวิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตามพวกเขาทั้งหมดเป็นแม่แบบมากและไม่ได้ออกแบบมาสำหรับบุคคลที่เฉพาะเจาะจง แต่สำหรับมวลรวม ตามกฎแล้วพวกเขาทุกคนไม่ทำอะไรและอาจทำอันตรายได้ นอกจากนี้ยังควรพิจารณาด้วยว่าในการสร้างเคล็ดลับที่มีประโยชน์นั้นเป็นไปไม่ได้ที่จะคำนึงถึงความแตกต่างทั้งหมด ความสำเร็จของการประชุมกับนายจ้างที่มีศักยภาพมักขึ้นอยู่กับพวกเขา ดังนั้นแทนที่จะมุ่งเน้นไปที่เคล็ดลับเทมเพลตและกลเม็ดที่ยืนยาวบางอย่างมันจะดีกว่าถ้าคุณให้ความสนใจกับสิ่งที่ได้ผลจริงๆ
ศูนย์วิจัยระดับโลกที่มีขนาดใหญ่ช่วยในการสร้างปัจจัยหลายประการที่บังคับใช้ในทุกสถานการณ์ พวกเขาเกี่ยวข้องกันทั้งในระหว่างการสัมภาษณ์ตำแหน่งรองผู้อำนวยการของ บริษัท ขนาดใหญ่และเมื่อพยายามหางานเพื่อเผยแพร่โฆษณากลางแจ้ง เคล็ดลับทั้งหมดสามารถลดลงถึง 7 กฎพื้นฐานซึ่งหากพวกเขาไม่ให้การรับประกัน 100% ของตำแหน่งแล้วอย่างน้อยก็ไม่เป็นอันตรายต่อการบังคับให้พลาดโอกาสที่อาจเกิดขึ้น มิฉะนั้นเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าทุกอย่างขึ้นอยู่กับคุณเท่านั้น
- ดูเพิ่มเติมที่: มีคำถามอะไรบ้างในการสัมภาษณ์
ความสมดุลของความมั่นใจความสุภาพเรียบร้อยและความรัดกุม
แน่นอนว่าคุณต้องมั่นใจในการสัมภาษณ์เขียนตำราหรือคู่มือใด ๆ อย่างไรก็ตามมันมักจะยากมากที่จะปฏิบัติตามเงื่อนไขนี้ บรรยากาศใหม่คนแปลกหน้าการรับรู้ว่าอนาคตทางการเงินของคุณและการทำงานใน บริษัท หรือองค์กรใดองค์กรหนึ่งจะขึ้นอยู่กับการสนทนาของคุณทั้งหมดนี้เป็นสัญลักษณ์ของมันและเป็นไปไม่ได้เลยที่จะไม่รู้สึกตื่นเต้น
แทนที่จะเป็นสิ่งที่คุณไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ในทุกกรณีควรเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานและมีแรงจูงใจทางศีลธรรมตั้งแต่แรก คุณต้องนอนหลับดีและไม่ต้องกังวลกับเรื่องไร้สาระ
นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะหาสมดุลในทุกสิ่งและมีความพอประมาณพอประมาณรัดกุมและมั่นใจ อย่าโค้งงอกับสิ่งใดโดยเฉพาะถ้าคุณมาทีมใหม่ การพลิกทั้งในทิศทางเดียวและอีกด้านหนึ่งอาจจบลงด้วยความล้มเหลวทั้งหมด
รู้วิธีที่จะแปลกใจและโดดเด่นในส่วนที่เหลือ
ข้อกำหนดเบื้องต้นที่สองซึ่งเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์อย่างมีนัยสำคัญคือความสามารถในการทำให้ประหลาดใจและโดดเด่น เป็นที่ชัดเจนว่าหลังจากการสนทนาผู้นำจะพิจารณาเฉพาะผู้สมัครที่มีความสามารถโดดเด่น หลายคนพนันในเรื่องนี้และพวกเขาพูดถูก อย่างไรก็ตามสิ่งที่สำคัญกว่านั้นคือ "ถูกต้อง" เพราะไม่เช่นนั้นจะได้รับผลตรงกันข้ามและเป็นไปได้ที่จะลงทะเบียนสัมภาษณ์กับ บริษัท อื่น
หากคุณตัดสินใจที่จะโดดเด่นด้วยบางสิ่งที่ผิดปกติคุณควรปล่อยให้ความคิดนี้ออกไปทันที ความพยายามใด ๆ ที่จะกลายเป็น "คนที่คลั่งไคล้" หรือประพฤติตัวในลักษณะนี้เห็นได้ชัดถึงความล้มเหลว พยายามสร้างความประทับใจด้วยความจริงใจของคุณเช่นตอบคำถามโดยตรงว่า "ข้อบกพร่องของคุณคืออะไร" ทำรายการสองสามรายการแล้วบอกว่าคุณกำลังพยายามกำจัดมัน ไม่จำเป็นต้องบรรยายถึงพนักงานในอุดมคติและบุคคลในอุดมคติโดยส่วนใหญ่การสัมภาษณ์จะดำเนินการโดยผู้ที่ตระหนักถึงความผิดพลาดและพยายามปฏิบัติตามแนวทางการสัมภาษณ์มาตรฐาน
แสดงว่าคุณเป็นมืออาชีพเมื่อคุณพบกันครั้งแรก
เพื่อให้ครบสองจุดแรกและเพื่อสร้างความคิดที่ถูกต้องเกี่ยวกับตัวคุณในฐานะผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับตำแหน่งคุณจะต้องแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นมืออาชีพ เป็นที่ชัดเจนว่าถ้าคุณนั่งอยู่ในทรงกลมใหม่สำหรับคุณคุณแทบจะไม่ได้รับประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม อย่างไรก็ตามอย่าลืมแสดงจุดแข็งของคุณบอกสิ่งที่คุณสามารถทำได้และสิ่งที่สามารถให้ทิปตาชั่งในการสัมภาษณ์ในทิศทางของคุณ
ไม่มีความมั่นใจและหยิ่ง
มันสำคัญมากที่จะต้องตระหนักในเวลาที่ความพยายามที่จะ "ดึง" บนหน้ากากแห่งความเชื่อมั่นว่าผลประโยชน์ทั้งหมดที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ มักจะเป็นเรื่องตลกที่โหดร้ายกับผู้คน เป็นผลให้พวกเขาหักโหมและแสดงความมั่นใจในตนเองซึ่งไม่ดีมาก สิ่งเดียวกันนี้เกิดขึ้นเมื่อไม่มีความกลัวซึ่งมักจะพัฒนาไปสู่ความเย่อหยิ่งอย่างตรงไปตรงมา เป็นผลให้ผู้สมัครสำหรับตำแหน่งเริ่มขัดจังหวะการทำงานในลักษณะที่ไม่เหมาะสมทุกครั้งที่ได้รับ "คะแนนลบ"
ดังนั้นจึงไม่จำเป็นที่จะต้องเป็นช่างพูดมากเกินไปพยายามอย่าแสดงความกลัว แต่อย่ารีบเร่งที่จะแทนที่มันด้วยพฤติกรรมที่ผ่อนคลายและเป็นอิสระ ยิ่งไปกว่านั้นในบาง บริษัท ผู้สมัครจะได้รับการทดสอบโดยเฉพาะเพื่อต่อต้านความเครียดในระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้คนอับอายถามคำถามที่ไร้สาระและดูปฏิกิริยาของพวกเขา ในการนี้สิ่งสำคัญที่จะนำไปสู่ความสำเร็จคือความยับยั้งชั่งใจและแสดงให้เห็นถึงน้ำเสียงที่ดีและจริยธรรมทางธุรกิจ
รวบรวมข้อมูลสูงสุด
ก่อนที่คุณจะเตรียมตัวสัมภาษณ์งานสิ่งสำคัญคือต้องรวบรวมข้อมูลให้ได้มากที่สุด เกือบทุก บริษัท หรือสถาบันการศึกษามีเว็บไซต์และคุณมักจะพบคำวิจารณ์ในฟอรัมต่างๆ ข้อมูลทั้งหมดนี้จะกลายเป็นอาวุธจริงในระหว่างการสัมภาษณ์ซึ่งจะเพิ่มคะแนนชนะสองเท่าให้กับกระปุกออมสินของคุณ ดังนั้นสิ่งแรกที่ต้องเริ่มต้นคือการค้นหาข้อมูล
เป็นที่พึงปรารถนาอย่างยิ่งที่จะแสดงว่าคุณตระหนักถึงกิจกรรมของ บริษัท วิธีนี้ทำได้ง่ายมากโดยเลือกช่วงเวลาที่เหมาะสมในระหว่างการสัมภาษณ์ ถ้ามันไม่ได้ถูกสร้างขึ้นก็ไม่จำเป็นที่จะต้องแสดงในทุก ๆ ด้านที่คุณได้อ่านเกี่ยวกับกิจกรรมของ บริษัท หรือเข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์ของ บริษัท นี่จะเป็นการสาธิตการครอบงำจิตใจและไม่น่าจะช่วยให้คุณโดดเด่นในแง่บวกต่อภูมิหลังของผู้สมัครคนอื่น ๆ
ตัวอย่างเช่นหาก บริษัท ดำเนินการค้าขายและในระหว่างการสัมภาษณ์ บริษัท จะพูดคุยเกี่ยวกับสินค้าที่เกี่ยวข้องคุณสามารถแสดงได้อย่างง่ายดายว่าคุณได้เตรียมการสัมภาษณ์แล้ว พูดถึงผลิตภัณฑ์บางอย่างที่เป็นพื้นฐานหรือเพียงแสดงว่าคุณเข้าใจความหมายของผลิตภัณฑ์ ในกรณีนี้สิ่งสำคัญ - อย่าหักโหมทำลายจุดที่ 4
เป็นมิตร
ในหลาย ๆ อาชีพตั้งแต่ผู้ขายและจบด้วยนักบัลเลต์เดี่ยวสิ่งแรกที่ต้องเรียนรู้คือรอยยิ้ม มีคนอื่นช่วยให้คุณคลายความตึงเครียดหรือหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง สิ่งนี้สำคัญมากโดยเฉพาะเมื่อคุณเป็นคนแปลกหน้าอย่างสมบูรณ์ แสดงให้เห็นแม้ในขั้นตอนการสัมภาษณ์ที่คุณรู้วิธีสร้างความประทับใจที่ถูกต้องจะช่วยเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จอย่างมาก
เข้าไปในสำนักงานของหัวหน้าหรือหัวหน้าแผนกบุคลากรทักทายเขาและยิ้มเล็กน้อย คุณไม่ควรสร้างลุคเหมือนคุณรู้สึกอึดอัดแม้ว่าคุณจะรู้สึกอึดอัดใจหรือหวาดกลัวก็ตาม รอยยิ้มนั้นจะปกปิดทุกสิ่งที่สามารถมอบให้คุณได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้ยังเป็นเครื่องยืนยันความมั่นใจว่ามันจะมีประโยชน์
ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์บอกลาทุกคนที่คุณเห็นตั้งแต่ผู้กำกับและทีมงานทั้งหมดไปจนถึงหญิงทำความสะอาดผู้ตัดสินใจที่จะทำความสะอาดพื้นทันที แน่นอนไม่จำเป็นต้องเข้าหาแต่ละคนและบอกลาเป็นการส่วนตัว เพียงเหลือบมองไปในทิศทางของบุคคลหรือกลุ่มบุคคลก็เพียงพอแล้ว หากคุณมีทีมใหญ่ต่อหน้าคุณไม่ควรกล่าวคำลามากกว่าสามครั้ง
จำไว้ว่าคนคนเดียวกันกำลังนั่งอยู่บนโต๊ะท้ายอีก
กฎนี้มักจะถูกลืมโดยคนส่วนใหญ่ที่มาสัมภาษณ์ ด้วยเหตุผลบางอย่างหลายคนเชื่อว่าคนที่สัมภาษณ์พวกเขาแตกต่างจากพวกเขาอย่างสิ้นเชิงในสถานะความสำคัญหรือเกณฑ์อื่น ๆ อย่างไรก็ตามนี่เป็นบุคคลเดียวกันกับคุณเพราะการสร้างบรรยากาศที่เป็นมิตรและความประทับใจที่ถูกต้องแม้กระทั่งบทสนทนาที่ง่ายที่สุดก็สามารถส่งผ่านกรีนไปยังตำแหน่งที่ต้องการได้ ในการปฏิบัติงานของ บริษัท ขนาดใหญ่มีหลายกรณีที่การพูดคุยกันในรูปแบบ "บอกเล่าเกี่ยวกับตัวคุณ" และการค้นหาจุดติดต่อ (งานอดิเรกกิจกรรมทั่วไปความคิดทัศนคติ ฯลฯ ) ทำได้ดีกว่าเคล็ดลับมาตรฐานส่วนใหญ่
ดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะเป็นตัวของตัวเองและรับรู้ถึงคนที่นั่งถัดจากหรืออยู่ตรงข้ามกับคุณในฐานะคนไม่ใช่ทรราชหรือผู้พิพากษา
