วันที่ดีสำหรับทุกคน! ในบทความล่าสุดเราได้พูดถึงหัวข้อมัลติฟังก์ชั่นที่มีประสิทธิภาพซึ่งมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาที่หลากหลายของมนุษย์ ข้อได้เปรียบของวิธีนี้ไม่เพียงแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการปรับให้เข้ากับสภาพที่เปลี่ยนแปลง ทักษะนี้จำเป็นสำหรับการพัฒนาบุคลิกภาพอย่างสร้างสรรค์ ก่อนอื่นฉันหมายถึงความคิดสร้างสรรค์ เราจะพูดถึงสิ่งที่เป็นและวิธีการที่เกี่ยวข้องกับแนวคิดของการจัดการ Kairos ในครั้งนี้
คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับการตีความมาตรฐานของคำนี้ในบทความเฉพาะเรื่องในเว็บไซต์ ในสิ่งพิมพ์นี้ฉันนำเสนอการตีความของฉันเอง
ความคิดสร้างสรรค์ - เป็นความคิดสร้างสรรค์ที่มีศักยภาพของบุคคลซึ่งช่วยให้เขาสามารถสร้างความคิดและวิธีการแก้ปัญหาใหม่ ๆ ที่มีคุณภาพบนพื้นฐานของความรู้และทักษะที่สะสมอยู่ แต่ในการผสมผสานและความสัมพันธ์ที่ไม่คาดคิดของพวกเขา คำหลัก "ประโยชน์" ไม่จำเป็นต้องมีเนื้อหา ไม่ว่าในกรณีใดมีเป้าหมายสูงสุดและดังนั้นเวกเตอร์แบบเคลื่อนไหว
นี่คือความคิดสร้างสรรค์ที่แตกต่างจากความคิดสร้างสรรค์ในแง่ปกติ หลังจากทั้งหมดความคิดสร้างสรรค์มักจะ bezvektornoe มันช่วยให้คนแสดงความคิดเปิดเผยโลกภายในของเขา แต่ไม่ได้ผลลัพธ์ที่สำคัญทางสังคมเสมอไป
แต่ความคิดสร้างสรรค์เป็นสิ่งที่แสดงถึงยุคสมัยของ "การจัดการขั้นสูง" และ "ผู้จัดการที่ไม่ยุติธรรม" หากก่อนคนรู้วิธีการทำงานตอนนี้พวกเขาต้องได้รับ การนั่งในออฟฟิศเป็นเรื่องสำคัญไม่ได้นานถึง 8 ชั่วโมง คุณสามารถทำงานได้สองสามชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่การแปลงความพยายามเหล่านี้จะเพิ่มขึ้นหลายเท่า ในเรื่องนี้ความคิดสร้างสรรค์มักจะช่วยให้คุณสามารถสร้างผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ ๆ ข้ามคู่แข่งและชนะใจผู้บริโภค
กล่าวอีกนัยหนึ่งความคิดสร้างสรรค์คือความคิดสร้างสรรค์เชิงพาณิชย์โดยมุ่งสู่เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง เห็นด้วยมันเหมาะอย่างยิ่งกับความเป็นจริงของตลาดของเรา นายจ้างสมัยใหม่มักต้องการความคิดสร้างสรรค์จากผู้สมัครงานซึ่งจะทำให้พวกเขาสามารถเพิ่มผลกำไรได้ งานปกติไม่น่าสนใจสำหรับพวกเขา
ความคิดสร้างสรรค์ในระบบการจัดการ Kairos
ตอนนี้เราหันไปหัวข้อหลัก การจัดการของ Kairos สอนการใช้ทักษะของแต่ละคนอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ความคิดสร้างสรรค์โดยตรงขึ้นอยู่กับศักยภาพทางปัญญาของบุคคลระดับความรู้และความสามารถของเขาในการสร้างการเชื่อมต่อที่ไม่คาดคิดระหว่างกัน ยิ่งการเล่าเรียนมีความหลากหลายมากขึ้นเท่าใดบทสรุปที่คาดไม่ถึงก็ยิ่งมากขึ้นเท่านั้น
จากประสบการณ์ส่วนตัวฉันสามารถพูดได้ว่าการตัดสินใจที่สร้างสรรค์ที่สุดเกิดขึ้นสำหรับผู้ที่มีความรู้กว้างขวาง หรือทีมของผู้คนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่าง ๆ อีกครั้งมันเป็นความแตกต่างระหว่างความคิดสร้างสรรค์ที่แท้จริงและ "ถูกอวด" อันที่จริงแบบแผนของจิตสำนึกสาธารณะมักแสดงให้เห็นภาพของผู้สร้างมนุษย์ที่มีสีผมที่ผิดธรรมชาติความอุดมสมบูรณ์ของการเจาะร่างกายและพฤติกรรมเบี่ยงเบนอย่างเห็นได้ชัด โดยปกติในการแสดงออกด้วยตนเองที่สดใสความคิดสร้างสรรค์ของบุคคลดังกล่าวจะสิ้นสุดลง ที่สำคัญกว่านั้นคือ "การเติม" ของความคิดสร้างสรรค์ และที่นี่สติปัญญามีบทบาทหลัก ถัดไปมาคิดฟรีและกล้าหาญเพราะการสร้างสิ่งใหม่มักจะต้องมีความมุ่งมั่นจากผู้สร้าง
การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์
อินเทอร์เน็ตเต็มไปด้วยเทคนิคทุกประเภทที่ช่วยให้คุณพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ ในกรณีส่วนใหญ่เหล่านี้เป็นเกมการศึกษาของเด็กเช่น "วาดช้างสีชมพูและเพิ่มปีกสีเขียว" คุณเข้าใจว่าผู้ใหญ่จะไม่เกี่ยวข้องกับเรื่องไร้สาระ เมื่อถึงวัยของเราการระดมสมองในรูปแบบต่างๆที่หนึ่งในบทความบล็อกก่อนหน้านี้ของฉันมีไว้เพื่อประโยชน์มากขึ้น
การระดมสมองช่วยไม่เพียงเพิ่มศักยภาพความคิดสร้างสรรค์ของบุคคล แต่ยังนำประโยชน์ที่จับต้องได้มาใช้จริงช่วยในการแก้ปัญหาเฉพาะ มีเพียงคนเดียว“ แต่” - การระดมสมองคนเดียวจะไม่ทำงานเราต้องมีทีม
จะเป็นอย่างไรในกรณีนี้? วิธีการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ด้วยตัวเองดังนั้นไม่มี "ช้าง" และ "ปีก"? ด้วยกระดาษธรรมดา เนื่องจากความคิดสร้างสรรค์เป็นกระบวนการที่มีสติจึงจำเป็นต้องใช้ทั้งความคิด (ความคิดสร้างสรรค์และตรรกะ) ท้ายที่สุดแล้วความคิดสร้างสรรค์เป็นความคิดสร้างสรรค์ที่มีเหตุผล
ดังนั้นสำหรับการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์และแม้กระทั่งการใช้งานจริงมันก็เพียงพอสำหรับผู้ใหญ่ที่จะใช้กระดาษแผ่นเปล่า ถัดไปวาดตัวเองที่กึ่งกลาง (ไม่จำเป็นต้องเป็นภาพเหมือนตนเองคุณสามารถหยุดเต็มได้) จากนั้นนำนักกีฬาจำนวนมากออกจาก "ตัวคุณ" เนื่องจากมีความสนใจและทักษะ ในตอนท้ายของลูกศรแต่ละลูกในวงกลมจะมีลายเซ็นต์ที่ระบุความสนใจหรือทักษะที่ระบุ หลังจากนี้มาถึงขั้นตอนที่สำคัญที่สุด มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะผูกคำที่แยกกันเหล่านี้เข้าด้วยกันในบางวิธีเพื่อค้นหาจุดที่ติดต่อให้ได้มากที่สุด
ตัวอย่างเช่นมีคนทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟในขณะที่ให้ความสนใจอย่างมากในการเล่นโรลเลอร์สเกต บิงโก! เขาสามารถจัดส่งคำสั่งซื้อเกี่ยวกับลูกกลิ้งจึงคิดค้นข้อเสนอการขายที่เป็นเอกลักษณ์และสร้างใหม่จากคู่แข่ง บริกรอีกคนหนึ่งมีรูปสี่เหลี่ยมจัตุรัสและด้วยความช่วยเหลือของ“ เครื่องจักรแบบไชอันนี้” เขามีความสามารถในการให้บริการลูกค้าแม้จะไม่ได้รับจุดที่ห้าจากสถานที่ที่เขาคุ้นเคย บริกรคนที่สามในฐานะเด็กที่มีส่วนร่วมในการชกมวยและรู้วิธีการได้รับเคล็ดลับที่ดี แม้ว่าตัวอย่างการ์ตูนพวกเขาแสดงให้เห็นถึงอัลกอริทึมของการกระทำอย่างจริงจัง
สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้คือในโลกที่มีเวลามากเกินไปทุกวันมันจะกลายเป็นเรื่องยากมากขึ้นเรื่อย ๆ ที่จะอยู่ลอยเพราะคู่แข่ง“ หายใจเข้าที่ด้านหลังศีรษะ นอกจากนี้การหายใจไม่ได้เป็นเพียงมนุษย์ แต่ยังมี "กลิ่น" เล็กน้อยของปัญญาประดิษฐ์ ดังนั้นโดยไม่มีความคิดสร้างสรรค์ไม่สามารถทำ และเพื่อที่จะกลายเป็นความคิดสร้างสรรค์มีความจำเป็นต้องพัฒนาไปในทิศทางที่ใหญ่ที่สุดเท่าที่จะทำได้ ความเชี่ยวชาญที่แคบสามารถเกิดขึ้นได้ แต่ไม่จำเป็นต้องใช้ความคิดดั้งเดิมอย่างแท้จริง
เพื่อให้ผู้อ่านที่รักไม่ได้ตัดสินใจว่าการจัดการ Kairos, มัลติฟังก์ชั่ที่มีประสิทธิภาพและความคิดสร้างสรรค์เพียงช่วยในช่วงเวลาการทำงานบทความถัดไปจะทุ่มเทให้กับหัวข้อในชีวิตประจำวัน คุณสามารถใช้ทักษะเหล่านี้ในชีวิตประจำวันได้ที่ไหน? เรียนรู้สิ่งนี้ได้อย่างไร การตัดสินใจอยู่เสมอ "นอนอยู่ใต้จมูก" หรือไม่? เราศึกษาการจัดการของ Kairos และตอบคำถามเหล่านี้ด้วยกัน
