ชุดบทความด้านล่างอธิบายถึงวิธีการสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้ผู้คนและวิธีการฝึกทักษะเหล่านี้และใช้พวกเขาในชีวิตประจำวัน คุณจะได้รับเครื่องมือมากมายที่คุณสามารถเริ่มสมัครได้วันนี้ มีวิทยาศาสตร์ทั้งหมดเกี่ยวกับวิธีการกระตุ้นคนให้ประสบความสำเร็จ - เรียกว่าการฝึกสอน เทคนิคที่อธิบายไว้ในบทความนี้เผยแพร่ไปทั่วโลก หากคุณเริ่มใช้ความรู้นี้กับผู้ใต้บังคับบัญชาการจัดการกับเด็กและคู่สมรสชีวิตของคุณจะเปลี่ยนไปอย่างมาก คุณสามารถสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้ผู้คน
การแนะนำ
การสนทนาจะเริ่มต้นด้วยคำที่เป็นลักษณะของวิทยาศาสตร์ทั้งหมด วิทยาศาสตร์ที่ทุ่มเทให้กับแรงจูงใจและแรงบันดาลใจ วิทยาศาสตร์นี้เรียกว่า - การฝึกสอน หากคุณพิมพ์คำนี้บนอินเทอร์เน็ตคุณจะได้คำจำกัดความที่แตกต่างกันหลายพันคำ การตีความที่แท้จริงของคำและในความเป็นจริงมาก แต่คำจำกัดความที่ดีที่สุดคือที่ที่มีการกล่าวว่าการฝึกนั้นเป็นการกระตุ้นอัจฉริยะบริสุทธิ์ในทุก ๆ คน ฉันสังเกตเห็นเมื่อ 5 ปีก่อนเมื่อฉันเริ่มสอนการสอนว่าเมื่อคุณมองผู้คนว่าเป็นอัจฉริยะทุกอย่างในชีวิตของคุณก็เริ่มเปลี่ยนไปเช่นกัน เมื่อฉันเริ่มมองเพื่อนของฉันเป็นอัจฉริยะพวกเขาเริ่มเปลี่ยนพวกเขาเริ่มเชื่อในตัวเอง พวกเขาเริ่มได้รับแรงบันดาลใจและเชื่อมั่นในตัวเอง หลังจากคุยกับฉันพวกเขาเริ่มนึกถึงความฝันในวัยเด็กของพวกเขา ตัวอย่างเช่นพวกเขาเริ่มวาด มีกรณีอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นเมื่อคุณมองพวกเขาว่าเป็นอัจฉริยะผู้คนเริ่มสร้างธุรกิจของตัวเองเริ่มขายดีขึ้นเริ่มมีความสัมพันธ์ที่ดีขึ้น
การฝึก - นี่คือวิทยาศาสตร์สิ่งแรกที่เรามองคน หากคุณต้องการสร้างแรงบันดาลใจให้ใครสักคนคุณต้องเข้าใจว่าแรงบันดาลใจและแรงบันดาลใจเป็นปรากฏการณ์ที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง ดูผู้คนว่าเป็นอัจฉริยะหากคุณต้องการสร้างแรงบันดาลใจ บางทีความคิดนี้อาจช่วยให้คุณตระหนักถึงคำอุปมาต่อไปนี้เกี่ยวกับประเภทของดวงตาที่คุณต้องมองหาใครสักคนถ้าคุณต้องการสร้างแรงบันดาลใจให้เขาประสบความสำเร็จชนะและบรรลุและทำให้เขาเป็นคนที่ไปสู่ความฝันของเขา
แรงจูงใจและแรงบันดาลใจ - ทิศทางหลักของการฝึก
แต่ละคนมีความเป็นเอกลักษณ์และถ้าคุณเห็นอัจฉริยะของเขาในแต่ละคนอัจฉริยะภายในจะเริ่มตื่นขึ้นภายใน คุณสามารถเป็นแหล่งของแรงบันดาลใจและแรงบันดาลใจให้กับผู้อื่น คุณจะมีประสิทธิภาพและมีประโยชน์มากขึ้นถ้าคุณจำได้ว่าแต่ละคนเข้ามาในโลกนี้และเกิดมาเป็นอัจฉริยะ นายฟุลเลอร์กล่าวว่ามีเพียงจำนวนของการบาดเจ็บที่ได้รับความทุกข์ทรมานในวัยเด็กที่แตกต่างอัจฉริยะจากคนธรรมดา และถ้าเราสามารถกู้คืนจากการบาดเจ็บของเรากำจัดพวกเขาหากเราสามารถมองลึกเข้าไปในตัวเรา - คนที่ยอดเยี่ยมที่ยอดเยี่ยมผิดปกติและมีความสามารถและปล่อยให้ของขวัญของเราเติบโตแล้ว ณ จุดหนึ่งอัจฉริยะภายในของเราจะเริ่มออกมา และเราสามารถเริ่มแบ่งปันของขวัญและพรสวรรค์ของเรา
แต่บ่อยครั้งที่คนส่วนใหญ่ต้องการความช่วยเหลือในเรื่องนี้ เพราะต้องขอบคุณพ่อแม่ผู้ปกครองอาจารย์ปู่ย่าตายายขอบคุณประสบการณ์ชีวิตพี่น้องชายหญิงคุณครูที่โรงเรียนอาจารย์ในสถาบันเราหลายคนลืมไปว่าพวกเขายอดเยี่ยมและน่าทึ่ง สิ่งที่สามารถสังเกตได้จากการดูคนที่ทำสิ่งที่ดีคือพวกเขารู้ว่าพวกเขายอดเยี่ยม แต่เราทุกคนมาถึงโลกนี้ในสภาวะเดียวกันก่อนหน้าเราทุกคนเคยมีโอกาสเหมือนกัน แต่มีเพียงประสบการณ์ชีวิตของเราเท่านั้นที่แตกต่างกัน หากเราสามารถกำจัดประสบการณ์เก่า ๆ ยอมรับมันขอบคุณสำหรับสิ่งที่เคยเป็นกำจัดห่วงที่ขัดขวางไม่ให้เราสร้างชีวิตในฝันของเราจากนั้นเราสามารถบรรลุทุกสิ่งได้
หากคุณต้องการเริ่มช่วยเหลือคนอื่นมันไม่สำคัญว่าคุณจะทำอะไร คุณเป็นประธานาธิบดีของประเทศหรือเจ้าของ บริษัท หรือธุรกิจของคุณเองหรือคุณเป็นผู้อำนวยการฝ่ายขายหรือบุคลากรหรือหัวหน้าแผนกโลจิสติกส์หรือผู้ที่ทำงานง่าย ๆ ทั่วไปและไม่ด้อยกว่าใคร แต่สื่อสารกับแขกและลูกค้าของ บริษัท หรือ คุณเป็นเพียงผู้ปกครอง - คุณสามารถเป็นแหล่งของแรงบันดาลใจและแรงบันดาลใจให้กับผู้คน
อย่าสับสนแรงจูงใจและแรงบันดาลใจ. หลายคนสับสนคำเหล่านี้และหลายคนคิดว่านี่เป็นสิ่งเดียวกัน
แรงจูงใจ - นี่คือสิ่งที่ถูกนำไปใช้จากภายนอกมันเป็นเครื่องมือประดิษฐ์
แรงจูงใจนั้นคล้ายกับสวิตช์ที่เสีย เมื่อเราเข้าไปในห้องมืดเรารู้สึกถึงสวิตช์ด้วยมือเรากด - และไฟก็สว่างขึ้น แต่ถ้าเราเอามือออก - มันจะดับลง สวิตช์เสีย และเพื่อให้แสงปรากฏขึ้นอีกครั้งเราจำเป็นต้องจำมันขึ้นมาอย่างมีสติยกมือกดและถือ แล้วไฟก็จะไหม้ แรงจูงใจยังทำงานได้มากพอ ๆ กับที่เราเปิดใช้งาน แต่คำถามคือ - มันแข็งแกร่งขึ้นสติของเราหรือหมดสติของเรา? ในบางจุดจิตไร้สำนึกชนะและแรงจูงใจก็หยุดทำงาน
บทความนี้จะถูกอ่านโดยพนักงานหลายคนของ บริษัท เครือข่าย พวกเขารู้มากกว่าคนอื่น ๆ ที่อยู่ในสำนักงานของพวกเขามักจะมีการประกาศเกี่ยวกับการแข่งขันการแข่งขันโปรโมชั่นมากมาย มีรูปแบบเดิมอยู่เสมอซึ่งมันบอกว่าถ้าคุณทำยอดขายจำนวนหนึ่งหรือนำคนจำนวนหนึ่งมาคุณจะได้รับโบนัสจาก บริษัท - ของขวัญหรือการเดินทาง หลายคนมีส่วนร่วมในการแข่งขันและเริ่มทำงานในความเป็นจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและให้ผลลัพธ์ที่สูงกว่าปกติ เงินรางวัลมากมายรถยนต์การเดินทาง แต่คำถามที่เกิดขึ้น - บุคคลนี้จะเมื่อเขากลับมาจากการเดินทางที่ได้รับรางวัลทำงานในลักษณะเดียวกับในระหว่างการมีส่วนร่วมในการแข่งขัน? - ไม่! ตอนนี้เขาต้องการรางวัลใหม่ เราต้องการการแข่งขันใหม่เราต้องการโปรโมชั่นใหม่ คุณต้องการสิ่งใหม่นำเสนอจากภายนอกบังคับให้บุคคลทำงาน และนี่คือคำถามของแรงบันดาลใจ
แรงบันดาลใจ - นี่คือสิ่งที่มาจากภายใน
แรงบันดาลใจเป็นแหล่งพลังงานที่ไม่มีวันหมด แรงบันดาลใจคือสิ่งที่ทำให้จิตวิญญาณของเราร้องเพลง นี่คือสิ่งที่ทำให้คุณกระโดดขึ้นกลางดึกเปิดคอมพิวเตอร์และเริ่มสร้างหรือหยิบกระดาษแปรงและเริ่มวาดภาพ แรงบันดาลใจเป็นสิ่งที่สามารถทำให้คุณยืนอยู่กลางดึกและเริ่มเย็บปักถักร้อย แรงบันดาลใจคือสิ่งที่มาจากภายใน เราต้องการแรงบันดาลใจและแรงบันดาลใจเพื่อความสำเร็จในชีวิตเพราะแรงบันดาลใจเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ มีโครงการประจำเมื่อหนึ่งแรงบันดาลใจไม่เพียงพอ
ตัวอย่างเช่นการเขียนหนังสือเป็นโครงการขนาดใหญ่ที่มีความยาวหลายเดือนอย่างน้อยหรือหลายปี ถ้าเราพึ่งพาแรงบันดาลใจเพียงอย่างเดียวสิ่งนี้จะไม่เพียงพอเพราะขนาดของโครงการนี้ใหญ่มากจนทำให้เรากลัวขับไล่และทำให้เราตัวเล็ก ในกรณีนี้แรงจูงใจจะช่วยเรา: กำหนดเวลาที่ชัดเจนผู้คนที่เรารับผิดชอบก่อนหน้านี้อาจเป็นสัญญาที่สรุปกับผู้จัดพิมพ์และแม้แต่จำนวนเงินที่จ่ายให้เราเป็นการชำระล่วงหน้า จากนั้นเราสามารถรวมแรงบันดาลใจกับแรงจูงใจและเคลื่อนย้ายภูเขาได้
มันสำคัญมากที่จะต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างแรงบันดาลใจและแรงบันดาลใจเพื่อให้เข้าใจว่าในหนึ่งแรงจูงใจคุณจะไม่ไปไกล มีหลายกรณีใน บริษัท เครือข่ายที่ผู้คนหลังจากไม่กี่ปีที่ได้รับการเดินทางและรางวัลอื่น ๆ หมดลง ไม่มีอะไรกระตุ้นพวกเขาไม่มีประเทศใหม่ที่น่าประทับใจไม่มีรางวัลเงินเลยที่น่าสนใจสำหรับพวกเขา พวกเขาได้รับมากที่สุดเท่าที่พวกเขาต้องการพวกเขาเดินทางไปทั่วโลกแล้ว จากนั้นประธานาธิบดีของ บริษัท เริ่มถามคำถามว่าจะกระตุ้นให้คนเหล่านี้ทำงานต่อไปได้อย่างไร คำตอบนั้นง่ายมาก - คุณต้องสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คน เราต้องการช่วยให้ผู้คนค้นพบคำตอบของคำถาม: "ทำไมฉันต้องทำอย่างนี้ทำไมฉันทำอย่างนี้ทำไมงานของฉันช่วยบริการของฉันให้คนอื่นได้อย่างไร" เพราะเป็นคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้ในบริบทของคนอื่นและไม่ใช่ที่รักของใครที่ถืออัตตาของเขาซึ่งช่วยให้เราค้นหาความหมายที่สูงขึ้นหรือความหมายที่สูงขึ้นของอาชีพของเรา และจากนั้นบุคคลที่ทำหน้าที่อย่างต่อเนื่อง ในธุรกิจคุณต้องใช้แรงจูงใจข้อตกลงความรับผิดชอบ แต่ธุรกิจจะประสบความสำเร็จมากที่สุดเมื่อมีแรงบันดาลใจและความเข้าใจในผลประโยชน์ที่งานของคุณนำมา
