แนวคิดของการโค้ชเข้ามาในชีวิตของเราอย่างใกล้ชิดแสดงถึงโอกาสในการพัฒนาผ่านความร่วมมือไม่ใช่การเรียนรู้ ร่วมกับเขาคำเช่น "โค้ช" และ "โค้ช" ปรากฏขึ้นหว่านความสับสนในหมู่ชาวเมือง ชื่อเหล่านี้หมายถึงอะไร เป็นไปได้ไหมที่จะบอกว่าโค้ชเป็นโค้ชคนเดียวกัน หรือหน้าที่ของเขาแตกต่างกันอย่างไร พวกเขากำลังมองหาโค้ชเมื่อใด จะหามืออาชีพของธุรกิจนี้ได้อย่างไร? การเป็นโค้ชนั้นยากแค่ไหน? เราจะพยายามตอบคำถามที่ยากเหล่านี้
ใครคือโค้ช
โค้ชเป็นผู้ให้คำปรึกษาที่ช่วยแก้ปัญหาเกี่ยวกับอาชีพหรืองานส่วนตัว โค้ชคือโค้ชที่ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาไม่ใช่โค้ช ดังนั้นงานของเขาแตกต่างจากวิธีการกลุ่มของโค้ชเพราะมันเกี่ยวข้องกับการสื่อสารบุคคลใกล้ชิด
โค้ชมีปฏิสัมพันธ์กับวอร์ดของเขามากเพียงใดทำให้เขาใกล้ชิดกับบทบาทของผู้ให้คำปรึกษามากขึ้น แต่ความแตกต่างที่สำคัญที่สุดคือวิธีการทำงานของโค้ช หากผู้ให้คำปรึกษาควรถ่ายทอดประสบการณ์ชีวิตหรือสติปัญญาของเขาในทางตรงกันข้ามโค้ชไม่มีสิทธิ์ที่จะแสดงความคิดเห็นของเขาเพื่อประณามคู่สนทนา ภารกิจหลักของเขาคือเปิดใช้งานการสำรองภายในของลูกค้าช่วยให้เขาเปิดเผยศักยภาพของตัวเอง
วิธีการทำงานของโค้ช
บทสนทนาระหว่างโค้ชและลูกค้าคือความสลับซับซ้อนของระเบียบวินัยที่เป็นไปได้ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับจิตวิทยาของบุคคลการทำความเข้าใจพฤติกรรมและการคิดของเขา โค้ชมืออาชีพจะต้องช่วยเหลือบุคคลโดยไม่รบกวนการตัดสินใจของเขา และมันก็เป็นเรื่องยากจริงๆเพราะลูกค้าพยายามอย่างสม่ำเสมอที่จะกระทำความโง่เขลาและทำให้เสียทุกอย่าง เปรียบเปรยการทำงานของโค้ชสามารถนำไปเปรียบเทียบกับกระเป๋าเอกสารเวทย์มนตร์ซึ่งมีวัตถุใด ๆ ตั้งแต่ไขควงไปจนถึงดาบเลเซอร์ แต่โค้ชไม่สามารถใช้งานได้
เขามีสิทธิ์ที่จะเสนอเครื่องมือเท่านั้นในความหวังว่าอุปกรณ์นี้จะถูกใช้เพื่อวัตถุประสงค์ที่ตั้งใจไว้ ในกระบวนการสนทนาผู้ฝึกสอนต้องสื่อสารในลักษณะที่บุคคลนั้นตอบคำถามของเขาเอง แต่ถ้าหากลูกค้าสะดุดโค้ชต้อง "จับ" เขาไม่ให้เขาตก
งานที่สำคัญของโค้ชคือการกำจัดวอร์ดออกจาก "เขตสบาย" เป็นประจำ เวทมนตร์ "เตะ" ซึ่งทำให้คุณคิดและทำอะไรบางอย่าง ทักษะคือ "เตะ" อย่างมีนัยสำคัญ แต่เพื่อหลีกเลี่ยง "หลุมศพ" ท้ายที่สุดมันเป็นไปได้ที่จะถ่ายโอนบุคคลโดยเอาชนะความปรารถนาที่จะพัฒนาต่อไป และนี่คือความล้มเหลวโดยสิ้นเชิงสำหรับโค้ชเนื่องจากงานของเขากำลังคืบหน้า
จะหาโค้ชได้อย่างไร?
เนื่องจากโค้ชไม่ได้นั่งอยู่ในสถาบันของรัฐการรับรู้โดยหลักคำสอนอย่างเป็นทางการว่าเป็นผู้ล่อลวงจึงไม่มีใครควบคุมงานของพวกเขา การหามืออาชีพนั้นยาก แต่เป็นจริง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาของการพัฒนาอินเทอร์เน็ต ชุมชนระดับโลกของผู้ใช้เครือข่ายโซเชียลได้กลายเป็นทางออกของสื่อมวลชนแล้ว ตอบสนองต่อแนวโน้มแฟชั่นทั้งหมดได้เร็วขึ้นมากช่วยกระจายข่าว โค้ชไม่ใช่ข้อยกเว้นที่ผู้ใช้หลายพันคนเขียนแนะนำแนะนำหรือวิจารณ์การทำงานของพวกเขา ดังนั้นความคิดเห็นของพวกเขาอาจเป็นหนึ่งในจุดสังเกตที่สำคัญที่สุดในการค้นหาโค้ช
ตัวบ่งชี้ที่สองคือใบรับรองระหว่างประเทศ หนึ่งในศูนย์ฝึกสอนที่โด่งดังที่สุดของโลกคือ International Coaching Federation (ICF) องค์กรนี้มีส่วนร่วมในการสอนการสอนรวมถึงการพัฒนาและความนิยม บุคคลที่ได้รับการฝึกฝนในโครงสร้างนี้และได้รับเอกสารที่จำเป็นจะถือเป็นโค้ชที่มีความสามารถ
จะเป็นโค้ชได้อย่างไร?
เนื่องจากโค้ชเป็นผู้เชี่ยวชาญเช่นแพทย์หรือครูระบบการฝึกอบรมของพวกเขาจึงต้องใช้ความพยายามอย่างมากในส่วนของผู้สมัคร สหพันธ์การฝึกสอนสากลได้แนะนำระบบการฝึกอบรมสามขั้นตอนที่ยากสำหรับผู้ติดตามรวมถึงโค้ช
- รองที่ผ่านการรับรองโค้ช (ACC) - รวม 60 ชั่วโมงของการฝึกอบรมเช่นเดียวกับการฝึก 100 ชั่วโมง;
- โค้ชที่ผ่านการรับรองอย่างมืออาชีพ (PCC) - กำหนดหลังจากผ่าน 125 ชั่วโมงการฝึกอบรมตามด้วยการฝึก 500 ชั่วโมง
- Certified Master Coach (MCC) - ออกให้หลังจากการเรียน 200 ชั่วโมงและฝึกหัด 2,500 ชั่วโมง
เพื่อให้บรรลุความเชี่ยวชาญในการฝึกสอนมีความจำเป็นที่จะต้องให้การฝึกฝนอย่างหนักและการพัฒนาตนเองให้กับอาชีพนี้เป็นเวลาหลายปี
โค้ชต้องการทักษะอะไรบ้าง?
นอกจากการศึกษาและฝึกอบรมสายอาชีพแล้วโค้ชควรจะสามารถสื่อสารกับผู้คนได้ด้วยการเอาใจใส่และความเครียดที่ได้รับการพัฒนา ความรู้เกี่ยวกับจิตวิทยาของมนุษย์จะเป็นประโยชน์ นั่นคือเหตุผลที่นักจิตวิทยานักการศึกษาและแพทย์ประสบความสำเร็จในอาชีพนี้ แต่ไม่เพียงความเชี่ยวชาญเหล่านี้ช่วยให้คุณกลายเป็นโค้ชที่ดี
บุคคลที่เลือกความเชี่ยวชาญนี้ควรมีความเชี่ยวชาญในประเด็นที่พูดกับเขา มันเป็นเรื่องหนึ่งที่จะช่วยวัยรุ่นในการค้นหาเด็กผู้หญิงหรือเพื่อน ๆ และอีกคนหนึ่งเพื่อช่วยเหลือมหาเศรษฐีในการพัฒนา บริษัท ข้ามทวีป แม้ว่าหลักการทำงานในทั้งสองกรณีจะไม่แตกต่างกันมาก ใจบุญสุนทานการมุ่งเน้นลูกค้าและเวทย์มนตร์ "เตะ" ยังไม่ถูกยกเลิก
โค้ชมีประโยชน์ในการแก้ปัญหาต่าง ๆ มันช่วยทั้งในการปรับปรุงชีวิตส่วนตัวและในความเจริญของธุรกิจหรือย้ายขึ้นบันไดอาชีพ วิธีการฝึกนั้นแตกต่างจากคลังแสงของพี่เลี้ยงและโค้ช ก่อนอื่นนี่เป็นเพราะคุณสมบัติของโค้ช
พวกเขาไม่ได้สอนและไม่พร้อมท์ แต่แนะนำคนอย่างมีทักษะด้วยความช่วยเหลือจากความรู้และทักษะของเขา นอกจากนี้โค้ชยังทำงานเป็นรายบุคคลโดยไม่มีกลุ่มหรือผู้ชมใด ๆ พวกเขาถือได้ว่าเป็นหนึ่งในระดับสูงสุดของความรู้การฝึก ดังนั้นผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวจึงไม่ธรรมดา
